í† í† í”Œë¦ìŠ¤ ë¨¹íŠ€ê²€ì¦ ì¶”ì²œì½”ë“œ
ì´ë²ˆ ì •ìƒíšŒë‹´ì„ 계기로 ì¼ë³¸ì´ ìˆ˜ì¶œê·œì œì˜ ì›ìƒíšŒë³µì— ì†ë„를 내줄 ê²ƒì„ ë‹¹ë¶€í•œë‹¤. í•œÂ·ì¼ ì–‘êµì´ 지난 16ì¼ ìˆ˜ì¶œê´€ë¦¬ ì •ì±…ëŒ€í™”ë¥¼ 했지만, ì¼ë³¸ì€ ìˆ˜ì¶œê·œì œë¥¼ ì›ìƒíšŒë³µí•˜ê² 다는 명시ì ì¸ ì–¸ê¸‰ì„ í•˜ì§€ ì•Šê³ ìžˆë‹¤. ì¼ë³¸ ì •ë¶€ê°€ 20ì¼ ë°˜ë„ì²´ ì¼ë¶€ í’ˆëª©ì— ëŒ€í•œ 수출 ê·œì œë¥¼ 완화한 ê²ƒì€ ë°”ëžŒì§í•˜ì§€ë§Œ, ì—¬ì „ížˆ ì›ìƒíšŒë³µê³¼ëŠ” 거리가 멀다. ê°•ì œì§•ìš© ë¬¸ì œì— ëŒ€í•´ êµíšŒì˜ìž¥ì´ ì§ì ‘ 해법 ë§ˆë ¨ì— ë‚˜ì„¤ ì •ë„ë¡œ 현안 í•´ê²°ì— ì ê·¹ì 으로 움ì§ì´ëŠ” í•œêµê³¼ 대조ì ì´ë‹¤. ìˆ˜ì¶œê·œì œ ë¬¸ì œë¥¼ 질질 ë„는 ê²ƒì€ í•œÂ·ì¼ê´€ê³„ì— ì „í˜€ ë³´íƒ¬ì´ ì•ˆë ë¿ ì•„ë‹ˆë¼ GSOMIA ë¬¸ì œë¥¼ 다시 불거지게 í• ìˆ˜ 있ìŒì„ ì¼ë³¸ì€ ìœ ë…해야 한다. ê°•ì œì§•ìš© ë¬¸ì œì— ëŒ€í•´ì„œë„ ì¼ë³¸ì€ â€˜í•œêµ ì •ë¶€ì˜ íƒœë„를 ì§€ì¼œë³´ê² ë‹¤â€™ëŠ” ì‹ì˜ ë°©ê´€ìžì 태ë„를 ë²„ë¦¬ê³ í•´ë²• ë§ˆë ¨ì— ì§€í˜œë¥¼ 모아줄 ê²ƒì„ ë‹¹ë¶€í•œë‹¤. ì´ë²ˆ ì •ìƒíšŒë‹´ì´ ì–¼ì–´ë¶™ì€ í˜„í•´íƒ„ì„ ë…¹ì´ëŠ” í•´ë¹™ì˜ ì‹œìž‘ì ì´ ë˜ê¸°ë¥¼ 기대한다.
ì •ë¶€ê°€ ì‹ ì¢… 코로나바ì´ëŸ¬ìŠ¤ ê°ì—¼ì¦(ì‹ ì¢… 코로나)ì˜ ë°œì›ì§€ì¸ ì¤‘êµ ìš°í•œì—ì„œ ì „ì„¸ê¸°ë¡œ ê·€êµí•˜ëŠ” êµë¯¼ë“¤ì˜ 격리 보호시설로 충남 ì•„ì‚°ê³¼ ì¶©ë¶ ì§„ì²œì„ ê²°ì •í•˜ë©´ì„œ 해당 ì§€ì— ì£¼ë¯¼ë“¤ì´ ê±°ì„¸ê²Œ ë°˜ë°œí•˜ê³ ìžˆë‹¤. ìš°í•œ êµë¯¼ 격리 ìƒí™œì‹œì„¤ë¡œ ì§€ì •ëœ ì•„ì‚° 경찰ì¸ìž¬ê°œë°œì›ê³¼ 진천 êµê°€ê³µë¬´ì›ì¸ìž¬ê°œë°œì›ì˜ ì¸ê·¼ ì£¼ë¯¼ë“¤ì€ ì§€ë‚œ 29ì¼ ë‘ ê³³ 개발ì›ì˜ 진입로를 ë§‰ê³ ë°¤ìƒ˜ ë†ì„±ì„ ë²Œì¸ ë° ì´ì–´ 30ì¼ì—ë„ ê²©ë¦¬ì‹œì„¤ ì§€ì • ì² íšŒë¥¼ 요구하며 반대 시위를 계ì†í–ˆë‹¤. ì—¬ê¸°ì— ì§€ë°©ì˜íšŒì™€ 시민단체들까지 가세하면서 반대 목소리가 ë†’ì•„ì§€ê³ ìžˆë‹¤. ‘님비’형 시위ë¼ê³ í• ìˆ˜ 있다.
2ì›” ìž„ì‹œêµíšŒ 개회가 ì°¨ì¼í”¼ì¼ ë¯¸ë¤„ì§€ê³ ìžˆë‹¤. ì›ë‚´ 1·2ë‹¹ì¸ ë”불어민주당과 ìžìœ í•œêµë‹¹ì´ 개회한다는 ë°ëŠ” ì˜ê²¬ì„ 모았지만 구체ì ì¼ì •Â·ì•ˆê±´ 협ì˜ëŠ” 지연ë˜ê³ 있다. í•œêµë‹¹ì€ ì„ ê±°êµ¬ íšì • ë¬¸ì œê°€ 가닥 ìž¡ížˆê³ 2ì›” 중순 ì´í›„ì— ì—´ìžëŠ” ëœ»ì„ ë¹„ì¹˜ê³ ìžˆë‹¤. ì—°ë§ì—°ì´ˆ 패스트트랙 법안 충ëŒì˜ ì•™ê¸ˆì´ ë‚¨ì•„ ìžˆê³ , ì´ì„ 후보 공천과 보수통합 얘기로 부산한 ê²ƒë„ ê°œì› ë…¼ì˜ê°€ ë’·ì „ìœ¼ë¡œ 밀리는 ì´ìœ ê°€ ëì„ ê²Œë‹¤. 그러나 중êµë°œ ì‹ ì¢… 코로나가 ë¹ ë¥´ê²Œ 확산ë˜ë©° ì‹œë¯¼ë“¤ì˜ ì•ˆì „ê³¼ ê²½ì œì— ë¹¨ê°„ë¶ˆì´ ì¼œì¡Œë‹¤. ë¯¼ìƒ ìœ„ê¸° ì•žì—ì„ ì´ì„ ì¤€ë¹„ë„ ê·¸ë“¤ë§Œì˜ ì–˜ê¸°ì²˜ëŸ¼ ë³´ì¼ ë¿ì´ë‹¤. ì‚¬ëžŒë“¤ì˜ ì¼ìƒì„ ì˜¥ì£„ê³ ë¶ˆì•ˆì¼€ 하는 ê°ì—¼ë³‘ í•˜ë‚˜ë§Œìœ¼ë¡œë„ êµíšŒê°€ 빨리 ìž‘ë™ë¼ì•¼ í• ì´ìœ 는 분명해진 ìƒí™©ì´ë‹¤.
ë¬¼ë¡ í¬ëž˜í”„트가 언급한 ë™ì‹œÂ·ë³‘í–‰ì 조치는 사실 미êµì˜ 기존 입장ì—ì„œ 달ë¼ì§„ ê²ƒì´ ì—†ë‹¤. ì´ëŠ” 가능한 수준ì—ì„œ í•©ì˜ë¥¼ ì´ë£¨ê³ ì‹ ë¢°ë¥¼ ìŒ“ì€ ë’¤ ë‹¤ìŒ ë‹¨ê³„ë¡œ 나아가는 단계ì 비핵화 í•´ë²•ì„ ì„ í˜¸í•´ì˜¨ ë¶í•œì˜ 입장과는 ê°„ê·¹ì´ í¬ë‹¤. 그런 ë§Œí¼ ë¶í•œì´ 호ì‘í• ê°€ëŠ¥ì„±ë„ í˜„ìž¬ë¡œì„ ë†’ì§€ ì•Šì•„ ë³´ì¸ë‹¤. 다만 미êµì´ ì´ ì›ì¹™ì„ í˜‘ìƒ ê³¼ì •ì—ì„œ ìœ ì—°í•˜ê²Œ ì ìš©í• ê°€ëŠ¥ì„±ì„ ì‹œì‚¬í•œ ì ì€ ëˆˆì— ë„는 대목ì´ë‹¤.
지난달 22ì¼ í•œêµ ì •ë¶€ê°€ í•œÂ·ì¼ êµ°ì‚¬ì •ë³´ë³´í˜¸í˜‘ì • 종료를 조건부로 ìœ ì˜ˆí•˜ê³ , ì¼ë³¸ë„ ìˆ˜ì¶œê·œì œë¥¼ 풀기 위한 협ì˜ì— 나서기로 하면서 한·ì¼ê´€ê³„는 ìµœì•…ì˜ ë‹¨ê³„ë¥¼ ë²—ì–´ë‚ ê³„ê¸°ë¥¼ 맞았다. 하지만 ê°ì •ì˜ ì•™ê¸ˆì´ ë‘꺼워 ì–¸ì œë“ ì–‘êµê´€ê³„ê°€ 파탄으로 ì¹˜ë‹¬ì„ ìœ„í—˜ì„±ì´ ìžˆë‹¤. ì´ëŸ° ì‹œì ì— ì¼ë³¸ì´ 반성 없는 ë³´ê³ ì„œë¡œ í•œêµì¸ë“¤ì„ ìžê·¹í•œ ê²ƒì€ ìœ ê°ì²œë§Œì´ë‹¤. ì¼ë³¸ì€ 약ì†í•œ 대로 í•œêµì¸ì˜ ê°•ì œë…¸ì— ì‚¬ì‹¤ì„ ì¸ì •í•˜ê³ í¬ìƒìžë¥¼ 기리는 ì„±ì˜ ìžˆëŠ” 조치를 ì·¨í• ê²ƒì„ ë‹¹ë¶€í•œë‹¤. ì„¸ê³„ìœ ì‚°ìœ„ì›íšŒê°€ ê¶Œê³ í•œ 대로 주요 당사êµì¸ í•œêµê³¼ì˜ 대화ì—ë„ ë‚˜ì„œì•¼ 한다. 과거사만 나오면 ì§€ìš°ê³ ê°ì¶”ë ¤ë“œëŠ” 태ë„로는 êµì œì‚¬íšŒì˜ ì¡´ì¤‘ì„ ë°›ì„ ìˆ˜ 없다.
법ì›ì€ ìµœê³ ê²½ì˜ìžì˜ ì´ëŸ° 행위가 ì¸ì‚¬ì˜ ì›ì¹™Â·ê¸°ì¤€ì„ ë¬´ë„ˆëœ¨ë¦°ë‹¤ê³ í–ˆë‹¤. 재íŒë¶€ëŠ” “조 íšŒìž¥ì´ (ì²íƒìž) ì§€ì› ì‚¬ì‹¤ì„ ì•Œë¦° 행위 ìžì²´ë§Œìœ¼ë¡œ ì¸ì‚¬ë¶€ì˜ 채용업무 ì ì ˆì„±ì„ í•´ì¹˜ê¸°ì— ì¶©ë¶„í•˜ë‹¤â€ê³ 했다. ì‹ í•œì€í–‰ì€ 2013년부터 4ë…„ê°„ ì²íƒì§€ì›ìž ìžë…€ ëª…ë‹¨ì„ ê´€ë¦¬í•˜ë©´ì„œ 특혜를 ì œê³µí–ˆë‹¤. ì´ë“¤ì„ ì„œë¥˜ì „í˜•Â·1ì°¨ ë©´ì ‘ì—ì„œ 성ì ì— ê´€ê³„ì—†ì´ í†µê³¼ì‹œí‚¨ 것ì´ë‹¤. ì‹ í•œì€í–‰ì€ ê²½ìŸë¥ ì´ 100 대 1ì— ë‹¬í• ì •ë„ë¡œ ì·¨ì—…ë¬¸ì´ ì¢ì€ ì¸ê¸° ì§ìž¥ì´ë‹¤. ê·¸ëŸ°ë° â€˜ë°± ìžˆê³ , ì—°ì¤„ì´ ìžˆë‹¤â€™ëŠ” ì´ìœ ë¡œ ì²íƒìž ìžë…€ë“¤ì€ 채용특혜를 받았다.
그는 ê³¼ê±°ì˜ ì•ˆì² ìˆ˜ì™€ ëê°€ 달ë¼ì¡ŒëŠ”지 ë¬»ìž â€œê°„ì ˆí•´ì¡Œë‹¤â€ê³ 했다. ì´ì„ ë„ ì¶œë§ˆí•˜ì§€ ì•Šê³ , “대한민êµì„ 변화시킬 ì‚¬ëžŒë“¤ì„ êµíšŒì— 진입하ë„ë¡ ë•ê² 다â€ê³ 했다. ì •ì¹˜ì¸ì—게 장기 ì™¸ìœ ëŠ” ìœ ë¶ˆë¦¬ê°€ êµì°¨í•œë‹¤. ê¸¸ì„ ìžƒì€ ì •ì¹˜ì˜ ìƒˆ ì¶œë°œì„ ìœ¼ë¡œ ì‚¼ì„ ìˆ˜ 있지만, 지지 ì„¸ë ¥Â·ì¡°ì§ê³¼ 존재ê°ì€ í˜‘ì†Œí•´ì¡Œì„ ìˆ˜ 있다. í‰ë¡ ê°€ë“¤ì´ ë³´ëŠ” ì•ˆì² ìˆ˜ ê·€êµë„ 비슷하다. ì´ì„ ë°”ëžŒì„ ë˜ ì¼ìœ¼í‚¤ê³ ì‹¶ê² ì§€ë§Œ ëŒ€ì„ ê±°ì 만 ê°€ì ¸ë„ ë‹¤í–‰ì´ëž€ ì‹œê°ì´ 많다. ì •ì¹˜ê°€ 8ë…„ ì „ë³´ë‹¤ ë‚˜ë¹ ì¡Œë‹¤ëŠ” ê·¸ì˜ ë§ì—” ‘새 ì •ì¹˜â€™ë¥¼ 훼ì†Â·ì˜¤ì—¼ì‹œí‚¨ ì›ì¸ ì œê³µìžë¼ëŠ” ë°˜ë¡ ì´ ë¶™ëŠ”ë‹¤. 무엇보다 ì •ì¹˜ 입문 9ë…„ì§¸ì¸ ê·¸ì˜ ë…¸ì„ ê³¼ ì •ì²´ì„±ì€ ì—¬ì „ížˆ 모호하다. ê·€êµ íšŒê²¬ì—ì„œ 지향한 ‘행복한 êµë¯¼â€™ â€˜ê³µì •Â·ì•ˆì „í•œ 사회’ ‘ì¼í•˜ëŠ” ì •ì¹˜â€™ëŠ” ëª¨ë‘ ê·¸ëŸ¬ê¸¸ ë°”ë¼ëŠ” êµê³¼ì„œ ì† ë‹¨ì–´ë“¤ì´ë‹¤. ‘반문’과 ‘반태극기’ ì‚¬ì´ ì •ì¹˜ê³µê°„ë§Œ ë…¸ë ¸ì§€ 시대ì 통찰과 대안 ì—†ì´ ëª…ë©¸í•œ ì œ3지대 ê¹ƒë°œì€ í•œë‘˜ì´ ì•„ë‹ˆë‹¤. 공학만 ë„˜ì¹˜ê³ êµ¬ì²´ì„±ì€ ì—†ëŠ” 게 16개월 ì „ í•œêµì„ ë– ë‚¬ë˜ â€˜ì•ˆì² ìˆ˜ ì •ì¹˜â€™ì˜€ë‹¤. ì ˆì¹˜ë¶€ì‹¬í•œ ì°¨ì´ê°€ 있는지, ê·¸ë¡œì„ ë¹„ì „ê³¼ ì •ì±…ì„ ë‚´ë°€ê³ í‰ê°€ë°›ì•„야 한다.
ëŒ€ë²•ì› 2부가 서지현 검사를 성추행한 ë’¤ ì¸ì‚¬ 보복한 í˜ì˜ë¡œ 2심ì—ì„œ ì§•ì— 2ë…„ì„ ì•ˆì „ë†€ì´í„° ì„ ê³ ë°›ì€ ì•ˆíƒœê·¼ ì „ ê²€ì‚¬ìž¥ì— ëŒ€í•œ ì›ì‹¬íŒê²°ì„ 무죄취지로 파기환송했다. 안 ì „ ê²€ì‚¬ìž¥ì´ ë²•ë¬´ë¶€ 검찰êµìž¥ì´ë˜ 2015ë…„ 여주지ì²ì— ê·¼ë¬´í•˜ë˜ ì„œ 검사를 ê°™ì€ ë¶€ì¹˜ì§€ì²(차장검사가 없는 소규모 지ì²)ì¸ í†µì˜ì§€ì²ìœ¼ë¡œ ì „ë³´ì‹œí‚¤ëŠ” ì¸ì‚¬ì•ˆì„ ì¸ì‚¬ë‹´ë‹¹ ì‹ ëª¨ 검사ì—게 ìž‘ì„±í† ë¡ í•œ ê²ƒì´ ì§ê¶Œë‚¨ìš©ì£„ì— í•´ë‹¹ëœë‹¤ëŠ” 하급심 íŒë‹¨ì´ 잘못ë다는 것ì´ë‹¤. ì§ê¶Œë‚¨ìš©ì£„는 공무ì›ì´ ì§ê¶Œì„ 남용해 ì˜ë¬´ 없는 ì¼ì„ 시킨 ë•Œ 성립한다.
2ì¸1ì¡° 근무ì›ì¹™ì€ ì¼ë¶€ í˜„ìž¥ì˜ ì¼ì´ê³ , ì •ê·œì§ ì „í™˜ì€ â€˜ì–´ë ¤ìš´ ì¼â€™ì´ ëê³ , 노무비 ì°©ë³µ ì•…ìŠµì€ ì‚¬ë¼ì§€ì§€ 않았다. ê¹€ìš©ê· íŠ¹ì¡°ìœ„ ê¶Œê³ ì•ˆ 중 4ê°œì•ˆì€ â€˜í‰ë‚´ ë‚´ê¸°â€™ì— ê·¸ì³¤ê³ 18ê°œì•ˆì€ ë¨¼ì§€ë§Œ ìŒ“ì¸ ì±„ ì‚¬ì‹¤ìƒ â€˜íœ´ì§€ ì¡°ê°â€™ì´ ë˜ì–´ë²„ë ¸ë‹¤. â€˜ê¹€ìš©ê· ë²•â€™ì€ ìœ„í—˜ì˜ ì™¸ì£¼í™” 금지·중대재해기업 처벌 ë°©ì•ˆì„ ì˜¨ì „ížˆ 담아내지 못했다. 외주금지 ì—…ì¢…ì— ë°œì „ë¶„ì•¼ê°€ ì œì™¸ë˜ë©´ì„œ ê¹€ìš©ê· ë²•ì— ì •ìž‘ â€˜ê¹€ìš©ê· â€™ë„ ë¹ ì¡Œë‹¤. 그러다 보니 ì„íƒ„ë°œì „ ë…¸ë™ìž ìƒë‹¹ìˆ˜ëŠ” ì§€ê¸ˆë„ 2950ì›ì§œë¦¬ íŠ¹ì§„ë§ˆìŠ¤í¬ ëŒ€ì‹ ê°’ì‹¼ 방진마스í¬ë¥¼ ì“´ 채 ìž‘ì—… 놀ì´í„°ì¶”천 ì „ â€œì•ˆì „í•˜ê²Œ ì¼í•˜ê³ ì €ë…ì— ë‹¤ì‹œ 만나ìžâ€ëŠ” ì¸ì‚¬ë¥¼ í•œë‹¤ê³ í•œë‹¤. ì´ëŸ° ì‚¬ì •ì´ ì´í•´ë˜ëŠ” 것ì´, ì—¬ì „ížˆ 산업현장ì—서는 ë§¤ì¼ 3건씩 사ë§ì‚¬ê³ ê°€ 반복ë˜ê³ ìžˆê³ , 사업장 ëŒ€ë¶€ë¶„ì€ ì•ˆì „ì¡°ì¹˜ì— ëˆˆê°ê³ 있는 ê²ƒì´ í˜„ì‹¤ì´ë‹¤.
30ì¼ ë¯¼ì£¼ë…¸ì´ ê¹€ëª…í™˜ 위ì›ìž¥ì´ 기ìžê°„담회를 ì—´ê³ â€œì œ1ë…¸ì´ìœ¼ë¡œì„œ ì±…ìž„ê°ì„ ê°–ê³ í•œêµ ì‚¬íšŒì˜ ë³€í™”ë¥¼ ì´ëŒê² 다â€ê³ ë°í˜”다. ê¹€ 위ì›ìž¥ì€ 민주노ì´ì˜ 임무로 노조 ì¡°ì§ë¥ 확대, 사회 불í‰ë“±Â·ì–‘극화 해소를 꼽았다. 현재 í•œêµì˜ ë…¸ë™ì¡°í•© ì¡°ì§ë¥ ì€ 11.8%다. 2000ë…„ ì´í›„ ìµœê³ ì¹˜ë¼ê³ 하지만, 60%ëŒ€ì˜ ë¶ìœ 럽 êµê°€ì—는 í„±ì—†ì´ ëª» ë¯¸ì¹˜ê³ ì¼ë³¸Â·ì‹±ê°€í¬ë¥´ì™€ 비êµí•´ë„ ì ˆë°˜ 수준ì´ë‹¤. 대다수 ë…¸ë™ìžê°€ ë…¸ë™ê¶Œ 사ê°ì§€ëŒ€ì— 있는 현실ì—ì„œ 노조 ì¡°ì§ë¥ ì€ ì§€ì†ì 으로 ì œê³ ë¼ì•¼ 한다. ì˜ì„¸ ì‚¬ì—…ìž¥ì˜ ì¡°ì§ë¥ ì„ ë†’ì´ëŠ” ì¼ì€ ë…¸ë™ ì–‘ê·¹í™”ë¥¼ 해소하기 위해 시급한 ê³¼ì œë‹¤. 현재 300ì¸ ì´ìƒ ê¸°ì—…ì€ ì¡°ì§ë¥ ì´ 50.6%지만, 100ì¸ ë¯¸ë§Œ ì‚¬ì—…ìž¥ì€ 2%ëŒ€ì— ë¶ˆê³¼í•˜ë‹¤.
ë” í° ë¬¸ì œëŠ” ì´ëŸ° ì¼ì´ ë²Œì–´ì¡Œì„ ë•Œ ì˜ë‹¹ ìž‘ë™ë˜ì–´ì•¼ í• ì •ë¶€ ë‚´ ì¡°ì • ê¸°ëŠ¥ì´ ë§ˆë¹„ë¼ ìžˆë‹¤ëŠ” ì ì´ë‹¤. í†µìƒ ê²€ê²½ ê°„ ì´ê²¬ì´ 맞설 경우 ì²ì™€ëŒ€ ë¯¼ì •ìˆ˜ì„실ì—ì„œ ì¡°ì •í•˜ëŠ” 게 관행ì´ì—ˆë‹¤. 그러나 현재 ë¯¼ì •ìˆ˜ì„ì‹¤ì€ ì—¬ëŸ¬ 사건들로 불난 집 ì‹ ì„¸ì¸ ë°ë‹¤ ê°œìž…í• ì²˜ì§€ë„ ì•„ë‹ˆë‹¤. 딱한 노릇ì´ë‹¤. ì´ ë•Œë¬¸ì— ì–´ëŠ ë•Œë³´ë‹¤ ìƒí˜¸ 협조가 필요한 êµê°€ìˆ˜ì‚¬ê¸°ê´€ì´ 다투며 ê³µê¶Œë ¥ì„ ë‚ë¹„í•˜ê³ ìžˆë‹¤. êµì •ì´ ì œëŒ€ë¡œ êµ´ëŸ¬ê°€ê³ ìžˆì§€ 않다는 í•œ 사례다. 비슷한 ì¼ì´ 다른 ê³³ì—ì„œë„ ë²Œì–´ì§€ê³ ìžˆëŠ” ê±´ 아닌지 ê±±ì •ìŠ¤ëŸ½ë‹¤.
사실 ì „êµì¡° 합법화는 ë²•ì› íŒë‹¨ê¹Œì§€ êµ¬í• í•„ìš”ê°€ 없는 ì¼ì´ë‹¤. ì •ë¶€ì˜ ì§ê¶Œ 취소나 êµíšŒì˜ êµì œë…¸ë™ê¸°êµ¬(ILO) 핵심협약 비준 ë™ì˜ê°€ 있으면 가능하기 때문ì´ë‹¤. 그러나 ë¬¸ìž¬ì¸ ì •ë¶€ëŠ” í•©ë²•í™”ì— ë’·ì§ ì§€ëŠ” 태ë„를 보여왔다. ê³ ìš©ë…¸ë™í–‰ì •ê°œí˜ìœ„ì›íšŒê°€ 지난해 ‘법외노조 처분 ì§ê¶Œ 취소’ ë“±ì„ ê¶Œê³ í–ˆì§€ë§Œ ì •ë¶€ëŠ” í•´ê³ ë…¸ë™ìžì˜ 노조 í• ê¶Œë¦¬ë¥¼ 보장한 ILO 핵심협약 êµíšŒ ë¹„ì¤€ì— ë”°ë¥¸ 법 ê°œì •ë§Œì„ í•´ê²°ì±…ìœ¼ë¡œ ì œì‹œí•˜ê³ ìžˆë‹¤. ê·¸ëŸ°ë° ILO 핵심협약 êµíšŒ ë¹„ì¤€ì€ ìžìœ í•œêµë‹¹ ë“±ì´ ê°•ë ¥ ë°˜ëŒ€í•˜ê³ ìžˆì–´ 성사ë˜ê¸° ì–´ë µë‹¤.
문 ëŒ€í†µë ¹ì€ â€˜ì¡°êµ ì´í›„’ ê²€ì°°ê°œí˜ ë™ë ¥ ì €í•˜ë¥¼ ìš°ë ¤í•´ 법무부로부터 ê°œí˜ ë°©ì•ˆì„ ì§ì ‘ ë³´ê³ ë°›ê³ ì±™ê²¨ì™”ë‹¤. 앞으로는 추 ë‚´ì •ìžë¥¼ 통해 ê¶Œë ¥ê¸°ê´€ ê°œí˜ ìž‘ì—…ì„ ë§ˆë¬´ë¦¬í• ê²ƒìœ¼ë¡œ ë³´ì¸ë‹¤. íŒ¨ìŠ¤íŠ¸íŠ¸ëž™ì— ì˜¤ë¥¸ 검경 수사권 ì¡°ì •ê³¼ 공수처 설치 ë²•ì•ˆì€ ì¶” ë‚´ì •ìž ì¸ì‚¬ì²ë¬¸ ì ˆì°¨ê°€ ë나기 ì „ì— ì²˜ë¦¬ 여부가 ê²°ì •ë‚ ìˆ˜ 있다. 추 ë‚´ì •ìžëŠ” ì´ˆìœ ì˜ ê²€ê²½ 수사권 ì¡°ì •ê³¼ 공수처 ì‹ ì„¤ì— ë”°ë¥¸ ê°ì¢… 갈등과 ì´í•´ë¥¼ 조율하면서 ê¶Œë ¥ê¸°ê´€ ê°œí˜ì˜ 대미를 장ì‹í•˜ëŠ” 중차대한 임무를 맡게 ëœë‹¤. 아울러 ì§ì ‘ 수사부서 축소, 중요 ìˆ˜ì‚¬ì— ëŒ€í•œ 검찰ì´ìž¥ì˜ 장관 ë³´ê³ ë“± 남아 있는 ì œë„ ê°œíŽ¸ ë¬¸ì œë„ ë§¤ë“지어야 한다. 특히 ê²€ì°°ì´ ì²ì™€ëŒ€ë¥¼ 겨냥한 사설사ì´íŠ¸ ê³ ê°•ë„ ìˆ˜ì‚¬ë¥¼ 벌ì´ëŠ” 비ìƒí•œ 시기ì—, 긴장관계와 íŒŒì—´ì„ ì¡°ì •í•˜ë©° ê°œí˜ ê³¼ì œë¥¼ 수행하는 리ë”ì‹ë„ ìš”ì²ëœë‹¤. ê²€ì°°ì— ëŒ€í•œ ê°ì°°ê¶Œê³¼ ì¸ì‚¬ê¶Œì˜ ‘ì ì ˆí•œâ€™ í–‰ì‚¬ë„ ê²€ì°°ê¶Œë ¥ì˜ ì œë„ì í†µì œë¥¼ 위해 필요하다.
3ì¼ ì¤‘êµ ë‚´ ì‹ ì¢… 코로나바ì´ëŸ¬ìŠ¤ ê°ì—¼ì¦(ì‹ ì¢… 코로나) 사ë§ìžê°€ 362명으로 ì§‘ê³„ë¼ 2003ë…„ 사스 ë•Œì˜ ì‚¬ë§ìž 수(349명)를 넘어섰다. 확진ìžëŠ” 2ë§Œëª…ì„ í–¥í•´ ì¹˜ë‹«ê³ ìžˆë‹¤. ì¤‘êµ ë‚´ 사ë§ìžê°€ 하루 50명, 확진ìžê°€ 2000명꼴로 늘면서 ì „íŒŒ ì†ë„ê°€ ë”ìš± 빨ë¼ì§€ëŠ” ì–‘ìƒì´ë‹¤. ë³´ê±´ ì „ë¬¸ê°€ë“¤ì€ í–¥í›„ 10~14ì¼ì— ì‹ ì¢… 코로나 í™•ì‚°ì´ ì ˆì •ì„ ì´ë£° 것으로 ì „ë§í•œë‹¤. 그러나 종료 시기는 ì•„ë¬´ë„ ì˜ˆì¸¡í•˜ì§€ ëª»í•˜ê³ ìžˆë‹¤. 장기 ëŒ€ì±…ì„ ë§ˆë ¨í•´ì•¼ 한다는 목소리가 높다.
ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì´ ì§€ë‚œ 2ì¼ ì¤‘ì•™ì •ë¶€ì™€ 지방ìžì¹˜ë‹¨ì²´ ê°„ì˜ í˜‘ë ¥Â·ê³µì¡°ë¥¼ ê°•í™”í• ê²ƒì„ ì§€ì‹œí•˜ë©´ì„œ 지ì—사회 ê°ì—¼ì„ 막기 위한 당êµì˜ 움ì§ìž„ì´ ê°€ì‹œí™”ë˜ê³ 있다. 질병관리본부는 ë°€ì ‘ì ‘ì´‰ìžì™€ ì¼ìƒì ‘ì´‰ìžë¥¼ 구분하는 ì¢…ëž˜ì˜ ë°©ì‹ì„ íì§€í•˜ê³ ëª¨ë‘ ì¼ê´„ì ‘ì´‰ìžë¡œ 분류한 ë’¤ ìžê°€ê²©ë¦¬í† ë¡ í–ˆë‹¤. 무ì¦ìƒÂ·ìž ë³µê¸°ì— ìžˆëŠ” ê°ì—¼ìžë“¤ì—게 ë…¸ì¶œë¼ ê°ì—¼ë˜ëŠ” 사례를 막기 위한 조치다. ë˜ ìžê°€ê²©ë¦¬ìžì— 대해서는 지ìžì²´ 공무ì›ì„ ì „ë‹´ 배치해 ìƒíƒœë¥¼ ê´€ë¦¬í† ë¡ í–ˆë‹¤. 그러나 ì ‘ì´‰ìž ê²©ë¦¬ì™€ í™•ì§„í™˜ìž ì¡°ê¸° 발견과 ê°™ì€ ìƒí™©ì 대ì‘만으로는 부족하다.